zondag 12 november 2017

Thuiswerk vacatures: hoe vind je betrouwbare?

zondag, november 12, 2017 0 Comments
'Word snel rijk!'
'40.000,- per week verdienen? Meld je dan nu aan!' 
Vacatures voor thuiswerk zijn helaas vaak van bovenstaand genre. Grote beloftes, maar in de praktijk blijken ze helaas vaak gebakken lucht.

Hoe vind je betrouwbare thuiswerk vacatures?

Daar over gaat deze post.


Betrouwbare thuiswerk vacatures

Kun je je huidige werk vanuit huis doen?


De simpelste en snelste manier om thuiswerk te vinden is kijken of je je huidige werk vanuit huis zou kunnen doen. Anno 2017 wordt het steeds gewoner om thuis te werken.

Volgens het CBS doen bijna 4 tot 10 werkende incidenteel of altijd klusjes thuis.

De man van een schoolvriendin van mij werkt bijvoorbeeld standaard één dag per week thuis. Dat scheelt hem een boel tijd van in de file staan, en hij vindt het fijn om thuis te werken.


Creëer je eigen thuiswerk


Heb je geen baan, of geen baan die geschikt is voor thuiswerk, dan kun je kijken of je je eigen thuiswerk kunt creëren. Een prachtig voorbeeld van iemand die haar eigen thuis werk vacature heeft gemaakt vind ik Cynthia van het blog Een theelepel geluk.

Zij begon haar blog, en breidde dit uit met een webshop waarin ze kleding van Tante Betsy verkoopt. Zelf heb ik van fulltime bloggen mijn werk gemaakt.

Ga naar bekende uitzendbureau's voor vacatures


Uitzendbureau's worden meestal geassocieerd met banen buitenshuis, maar het is zeker de moeite om ze te vragen of ze ook vacatures hebben op het gebied van thuiswerk.

Indeed is een toonaangevende site, waar je ook thuiswerk vacatures vindt.

Hoe kun je checken of een vacature betrouwbaar is?

Stel nou dat je bovenstaande opties hebt geprobeerd maar je hebt nog geen thuiswerk gevonden. Dan kun je natuurlijk ook gewoon thuiswerk vacatures gaan googelen.

Je krijgt dan een enorme lijst met resultaten. Hoe pik je daar nou de betrouwbare thuiswerk vacatures uit?

Hier onder een aantal aandachtspunten:

  • Bij betrouwbaar huiswerk hoef je niet eerst geld te investeren.
  • Wees op je hoede als je moet betalen om een bedrijf te bellen.
  • Worden er gigantische bedragen en inkomsten beloofd? Dan is de kans groot dat het niet betrouwbaar is. 

Conclusie over betrouwbare huiswerk vacatures


Veel mensen willen graag bijverdienen vanuit huis. Helaas zijn er mensen die daar misbruik van maken. In het algemeen geldt:

Als dingen te mooi lijken om waar te zijn is dat meestal ook zo.
Maak gebruik van bekende uitzendbureau's en bekende vacature sites als je op zoek bent naar betrouwbaar thuiswerk en laat je niet oplichten.

Lees ook Thuiswerk algemeen.

dinsdag 7 november 2017

Werken vanuit huis zónder jezelf op kosten te jagen

dinsdag, november 07, 2017 0 Comments
afbeelding: pexels.com
Werken vanuit huis is heerlijk. Het biedt veel vrijheid om te werken op de tijdstippen en momenten waarop je de meeste inspiratie hebt. Maar werken vanuit huis heeft ook wat nadelen. En eentje daarvan is dat je vaak met hoge kosten voor energie te maken krijgt.

Extra kosten voor thuiswerkers 


In de winter brandt jouw verwarming misschien wel de hele dag, in plaats van een paar uurtjes in de avond. En jouw iMac loeit van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat. Dat jaagt je op kosten. Kosten die je niet hebt als je de hele dag buitenshuis werkt.

donderdag 12 oktober 2017

Promoot je bedrijf via de sportclub van je kind(eren)

donderdag, oktober 12, 2017 0 Comments
promoot je bedrijf
Als moeder met een eigen bedrijf ben je in een hele handige positie.

Je komt namelijk hoogstwaarschijnlijk wekelijks in aanraking met sportclubs. En die zitten vaak te springen om sponsors! Bij sportclubs komen veel mensen, en dus bieden ze een kans voor promotie en marketing van jouw bedrijf.

Dus de volgende keer dat je staat te kleumen op het voetbalveld, of juist bijna flauw valt aan de rand van een heet zwembad denk dan eens hier aan:

Word sponsor van het sportclubje van je kind en promoot zo jouw bedrijf!

 Promoot je bedrijf via de sportclub(s) van je kind!


Je kunt je bedrijf op twee manieren promoten bij de sportclubs van je kinderen:


Zet je bedrijfsnaam en logo op kleding, spullen en je auto


Zet je bedrijfsnaam op kleding en spullen en trek die aan als je gaat kijken naar de prestaties van je kind. Is er bijvoorbeeld weer eens een voetbalwedstrijd op een regenachtige zaterdag? Laat dan van te voren een paraplu bedrukken bij premiumgids.nl en ga er mee langs de kant staan kijken. Zorg voor een paar extra paraplu's voor ouders die vergeten zijn een paraplu mee te nemen. Of een wegwerp poncho met jouw bedrijf er op.

Niet alleen zullen ze je dankbaar zijn, ze zien ook meteen je bedrijfsnaam en logo. Gebruik ook de auto waarmee je je kinderen van hot naar her rijdt als promotiemiddel: zorg dat je bedrijfsnaam op die auto staat. Zo maak je jezelf zichtbaar.

Sponsor de sportclub van je kind


Sponsor de sportclub van je kind met geld in ruil voor promotie. Denk aan voetbalshirts met de naam van jouw bedrijf er op! Als sponsor van een sportclub kun je bekendheid krijgen en goodwill kweken. De andere ouders zullen het bijvoorbeeld sympathiek vinden dat jij de sportclub waar ook hun kinderen gebruik van maken financieel ondersteunt!

Kijk natuurlijk wel even wat de sponsoring je praktisch oplevert naast de dankbaarheid van de sportclub. Denk aan:

  • Link naar je website op de site van sportclub
  • Reclamebord langs het veld
  • Shirtreclame
  • Gratis advertentie in het clubblad

Conclusie


Als moeder met een eigen bedrijf ben je in een positie waarin je je bedrijf goed kunt promoten. Help de sportclubjes van je kinderen, en kweek tegelijkertijd bekendheid en goodwill voor je bedrijf!

Lees ook Hoe promoot je je bedrijf?

maandag 2 oktober 2017

Boektip: Calimeromarketing

maandag, oktober 02, 2017 0 Comments

Heb je een eigen bedrijf, of wil je een bedrijf beginnen? Ben je freelancer of zzp'er? En wil je weten hoe je jezelf, en je bedrijf kunt laten zien aan de wereld? Dan is het boek Calimeromarketing 2.0 door Karen Romme, echt iets voor jou.

Er zijn tegenwoordig nog maar weinig boeken die ik graag in mijn boekenkast zet: de meeste leen ik tot volle tevredenheid in de bibliotheek, en breng ze daarna zonder moeite weer terug.

Netwerken nieuwe stijl

Maar Calimeromarketing 2.0 sta ik node weer af. De naam van het boek is veelzeggend: het is speciaal geschreven voor kleine ondernemers met vaak een klein budget. Uitgangspunt van schrijfster Karen Romme is dat de strijd om de klant op internet wordt gestreden.

'Door op internet optimaal vertegenwoordigd en actief te zijn, kun je met tijd, creativiteit en een beperkt budget de strijd om de klant winnen van je grotere concurrenten.'

Als iemand die netwerken in de zin van borrels bezoeken, en mezelf 'verkopen' vreselijk vind, en ook niet goed kan, is Calimeromarketing balsem voor de ziel! Want netwerken op internet, dát kan ik wel!

Ik vind dit boek een echte aanrader!

Praktische informatie

Calimeromarketing 2.0 is voor 19,95 te koop bij Bol.com, en tweedehands vanaf 15,50.

Calimeromarketing.nl

zondag 27 augustus 2017

Samenwerken met een oppas aan huis

zondag, augustus 27, 2017 0 Comments

Door Annemerel

Thuiswerken is ideaal voor drukke mama’s die er ook voor hun kinderen willen zijn. Maar voor je kleine spruit kan die regeling best verwarrend zijn. Je bent namelijk wel thuis, maar hij krijgt niet de aandacht die hij gewend is.

Misschien heb je al een oppas aan huis, anders is het een goed idee om er eentje aan te nemen. Maar hoe vind je samen de juiste balans tussen werk en privé?

Oudermatch.nl geeft tips voor een goede samenwerking met een oppas aan huis.

Speciale dag 


Zoals al eerder genoemd kan zo’n regeling best verwarrend voor je peuter zijn. Logisch, want het liefst vraagt hij jou het eerste om hulp en hij zal het dan ook niet zo snel accepteren dat hij wordt doorverwezen naar de oppas.

Maak daarom het onderscheid duidelijk en geef de dag dat de oppas er is een speciale naam. Leg uit waarom de oppas er is en vertel welke werkzaamheden jij moet doen. Heeft hij er nog steeds wat moeite mee? Zorg dan dat de oppas een leuke activiteit gaat doen, zoals knutselen, bakken of een wandeling maakt door het park.

Eigen focus


De oppasdag moet iets zijn om naar uitkijken, niet om tegenop te zien. Eigen focus Voor jezelf kan het ook lastig zijn om je te focussen op werk. Het is natuurlijk verleidelijk om je met kleine voorvallen te bemoeien. Maar probeer dat toch los te laten. Laat de oppas haar werk doen. En als ze af en toe moet zoeken is dat gewoon onderdeel van haar werk. Als je er niet was geweest, had ze het ook zelf kunnen oplossen.

Je eigen plekje 


Zoek een eigen ruimte in het huis waar je de deur achter je dicht kunt trekken. Hiermee geef je een letterlijke grens aan tussen werk en plezier. Je kleine spruit hoeft zich nog geen zorgen te maken over serieuze zaken en zal het niet begrijpen als jij  in dezelfde ruimte werkt waar hij lekker aan het spelen is. Maak hem wel onderdeel van die ruimte. Hang bijvoorbeeld tekeningen of foto’s op, zodat hij weet dat je zijn gevoelens wel deelt.


Een groot voordeel 


Thuiswerken heeft één groot voordeel; je kunt er altijd voor je kinderen zijn. Focus daarom op het goede. Plan bijvoorbeeld 1 à 2 dagen dat je alle tijd voor je kind hebt. En zorg ervoor je elke dag wat quality time hebt tijdens de lunch. Zo hebben jullie beide iets om naar uit te kijken.

Stap voor stap 


Zo’n regeling kan wel even wennen zijn. Maar met wat tijd, moeite en vooral duidelijkheid krijg je er veel quality time voor terug. Je bent er voor je kinderen en deelt momenten die veel werkend ouders niet mogen ervaren.

zondag 20 augustus 2017

ZZP'er? Maak je zelf zichtbaar

zondag, augustus 20, 2017 1 Comments
zzp-er
Als zzp'er is het belangrijk jezelf, en je product of dienst zichtbaar te maken. Mensen moeten weten dat je er bent, want hoe kunnen ze je anders inschakelen of benaderen.

En daarvoor heb je verschillende marketing technieken tot je beschikking:

  • Online marketing
  • Offline marketing

Beide zijn belangrijk, en vullen elkaar aan.

Online marketing


Eén van de dingen die ik zo fijn vind aan mijn werk als fulltime blogger is dat ik nauwelijks bewust aan marketing hoef te doen.

Want bloggen is een marketing tool van zichzelf.

Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat ik achterover kan leunen. Ik ben wel degelijk hard aan het werk om mijn blogs op de kaart te zetten. Maar omdat ik het zo leuk vind om te bloggen ervaar ik bloggen niet als een marketing techniek.

Hier onder een overzicht van verschillende marketing methodes.

Online marketing methodes



  • Een blog bijhouden. Met een blog geef je je bedrijf als het ware een gezicht. Je maakt het persoonlijker. Mensen kopen eerder bij iemand waarvan ze het gevoel hebben dat ze die persoon kennen.
  • Een speciale fanpagina op Facebook maken voor je bedrijf of blog. Ik heb een speciale Facebookpagina voor al mijn blogs. Dit biedt mensen de mogelijkheid om mijn blogposts via Facebook te volgen
  • Je product/dienst of blog promoten op speciale Facebookgroepen
  • Twitter
  • Pinterest
  • Instagram
  • Google+. Google+ heeft naar mijn idee het minst effect van bovengenoemde methodes.
  • Prijsvraag organiseren en die promoten op je blog en social media.
  • Nieuwsbrief aanbieden.

Offline marketing methodes


Naast online marketing zijn er natuurlijk ook nog de traditionele, offline marketing technieken.

  • Visitekaartjes! Ze zijn onmisbaar als zzp'er. Ze zijn handig en makkelijk uit te delen, en mensen nemen ze makkelijk mee.
  • Bezoek events en openingen. Als blogger krijg ik regelmatig uitnodigingen voor premières en openingen. Dat zijn uitstekende kansen om te gaan netwerken en contacten te leggen. 
  • Drukwerk: bedruk notitieboekjes, mokken, visitekaartjes of zelfs je auto met je bedrijfslogo, en maak jezelf op die manier zichtbaar. Ik ken bloggers die hun blognaam op hun fietskar hebben laten zetten : ) Kleine posters zijn ook heel geschikt om je bedrijf zichtbaar te maken. Hang ze bijvoorbeeld op in zwembaden, bibliotheken en supermarkten.
  • Open Coffee: In het hele land vind je Open Coffee bijeenkomsten waar zzp'ers elkaar ontmoeten. Ook hier komen visitekaartjes weer goed van pas.

Samenvattend


Als je een bedrijf hebt is het belangrijk dat mensen er vanaf weten! Want wat heb je aan een goed product of een goede dienst, als niemand er gebruik van maakt. Om je bedrijf op de kaart te zetten maak je gebruik van marketing technieken.

Je kunt online en offline marketing methodes gebruiken. In deze post zette ik er een aantal voor je op een rijtje.

Wat doe jij aan marketing voor jouw bedrijf?


zondag 2 juli 2017

Werken vanuit huis: hoe zorg je dat je ook echt aan het werk gaat?

zondag, juli 02, 2017 14 Comments
werken vanuit huis
Als je vanuit huis werkt als zzp-er is er niemand die je vertelt wat je moet doen. Of die je zegt dat je aan het werk moet gaan.

Het moet allemaal van jou komen.

Voor sommige mensen is best dat lastig. Eén van de grootste problemen is uitstelgedrag. Veel zzp-ers hebben moeite om daadwerkelijk te gaan zitten en aan het werk te gaan. Er is altijd nog wel 'even' iets anders dat ze eerst willen doen.

Laten we eerst eens op een rijtje zetten met elke uitdagingen je als zzp-er die werkt vanuit huis te maken kunt krijgen!

Waarom werken vanuit huis lastig kan zijn


  1. Je persoonlijkheid. Ieder mens is anders. De één doet het goed op ritme en routine, een ander houdt er juist van om op het laatste moment te bedenken wat ze eens zal gaan doen. Deze laatste voorkeur kan lastig zijn als je werkt vanuit huis.
  2. Buren, vrienden en familie. Sommige mensen denken dat iemand die werkt vanuit huis wel tijd heeft! Dus doen ze vaak een beroep op je, of komen even gezellig langs voor een kopje koffie. Jij bent immers toch thuis!
  3. Wilskracht. Je wilskracht kun je vergelijken met een spier. Hoe meer je hem traint, hoe sterker hij wordt. En als zzp-er is wilskracht belangrijk. Want je hebt wilskracht nodig om aan de slag te gaan. Want niemand anders zegt het tegen je.
  4. Zelfdiscipline. Zelfdiscipline ligt in het verlengde van wilskracht. Als zzp-er is het belangrijk dat je de zelfdiscipline kunt opbrengen om achter je bureau of keukentafel te gaan zitten en te werken.

Thuiswerken: hoe zorg je er voor dat je ook echt aan het werk gaat?


Oké, nu duidelijk is waar je tegenaan kunt lopen als zzp-er/thuiswerk is het tijd voor oplossingen! Want ik houd er niet van om problemen te presenteren, maar vervolgens geen oplossing te bieden.

1. Houd je aan je werkschema en dagindeling


Maak een werkschema en houd je daar ook aan. Bepaal hoeveel uren je per week aan je bedrijf wilt besteden. Laten we zeggen dat je kiest voor een 40-urige werkweek. Plan op basis daarvan je werktijden. Bijvoorbeeld: je begint elke dag om 9.00, want dan zijn de kinderen naar school. En je werkt, inclusief pauzes, tot 17 uur.

2. Begin op tijd

Als je in de kleine kinderen zit, moet je die waarschijnlijk eerst naar school brengen. Maar begin zo snel mogelijk daarna.

3. Zorg voor je eigen werkruimte


Als zzp-er die vanuit werkt kunnen privé en werk nogal door elkaar heen lopen. Creëer als het even kan een aparte werkplek. Dan word je minder snel afgeleid.


4. Doe de voordeur op slot!


Heb je een kantoor aan huis, en vallen mensen te gemakkelijk binnen onder werktijd? Doe dan gewoon de deur op slot. Laten we wel zijn: als je buitenshuis werkte was je er ook niet. En op je werkdag ben je ook niet beschikbaar. Dus doe gewoon de deur op slot. Je bent er niet.


Schuif aan bij een freelance werkruimte


Mocht bovenstaande niet werken, dan vind je tegenwoordig overal plekken waar je gratis kunt gaan zitten werken. Dat is bovendien ook een goede manier om 'collega's te krijgen. Mogelijke plekken zijn:

  • Bagels & Beans
  • Bibliotheek
  • Officiële freelance werkplekken

5. Wees streng voor jezelf


Waak er voor dat je 'even' op Facebook gaat kijken, en vervolgens drie uur later opschrikt... Ik mag van mezelf bijvoorbeeld pas mijn mail checken als ik eerst alle posts voor die dag live heb gezet.


6. Zorg voor pauzes


Het is belangrijk dat je zo nu en dan even een stapje terug doet van je werk. Zo heb ik altijd koffiepauze van 10 tot 10.30. Ik lunch om 12 uur en daarna laat ik de hond uit. Dat kost me 45 minuten. Na die wandeling ben ik weer helemaal fris.


Heb jij nog aanvullende tips?

zondag 28 mei 2017

Fulltime blogger als beroep: hoe zit het met je financiële zekerheid?

zondag, mei 28, 2017 2 Comments
aov regelen als zzp-er

Nederland telt veel zzp'ers. Mensen die in hun eentje een bedrijf runnen, zonder personeel.

Als fulltime blogger ben ik ook een zzp'er!

En dat bevalt me uitstekend. Ik houd van de vrijheid die fulltime bloggen me biedt. Zo kan ik perfect mijn eigen tijd indelen, en afstemmen op de schooltijden van de kinderen.


Geen vast maandinkomen als fulltime blogger


Maar er is ook een schaduwzijde aan het zzp'er zijn, en dat is financiële onzekerheid. Je bent als fulltime blogger niet verzekerd van een vast maandinkomen. Het is voor mij tenminste elke maand weer afwachten hoeveel opdrachten er binnenkomen. Natuurlijk doe ik daar mijn best voor, maar de ene maand zijn er meer inkomsten dan de andere.

Meerderheid zzp'ers heeft geen verzekering


Eén van de andere zorgen over zzp'ers is dat ze vaak geen pensioen en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben. Volgens Maudie Derks, algemeen directeur van Acture heeft maar liefst 80% van de zzp'ers geen verzekering. De trend is dat alleen zzp'ers met veel inkomsten een verzekering afsluiten.

Maar dit maakt zzp'ers kwetsbaar. Want stel dat je ziek wordt en niet meer kunt werken. Dan heb je zonder een goede AOV dus geen financieel vangnet.

Waarom hebben zzp'ers dan niet gewoon een AOV?!

Het antwoord is heel eenvoudig: ze vinden het vaak te duur. Of te ingewikkeld. Of te saai om te regelen.

Ik ben fulltime blogger en ik heb geen AOV. Schaam.



Met het schaamrood op mijn kaken moet ik bekennen dat ik als fulltime blogger inderdaad (nog) geen AOV heb. Daarom besloot ik me er toch maar eens in te verdiepen.


Wat zou een AOV mij kosten als fulltime blogger?


Bij Allianz (een verzekeraar) kon ik met een paar eenvoudige stappen mijn poteniële premie voor een arbeidsongeschiktheidspremie berekenen. En ik moet zeggen dat het maandbedrag dat ik kwijt zou zijn om mezelf te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid me enorm meeviel. Kijk maar:

AOV voor ZZP-er

€ 68,99 per maand is best goed te doen. Eerlijk gezegd vind ik het nu nog dommer van mezelf dat ik dit niet goed geregeld heb.

N.B. Het beroep Blogger hebben ze nog niet als mogelijkheid om in te vullen. Daarom heb ik maar gekozen voor journalist. Ik weet wel dat ik dat niet ben, maar het leek mij het dichtst in de buurt komen van fulltime blogger.

Vergelijken: wat kost een AOV me elders?


Ik besloot ook eens te kijken wat een AOV me bij Centraal Beheer zou kosten. Daar vroegen ze weer andere dingen. Ik moest daar mijn bruto jaar inkomen bijvoorbeeld opgeven. Volgens hen zou ik 106,16 per maand kwijt zijn aan een AOV. Een stukje duurder dus.


Mijn conclusie over een AOV voor fulltime bloggers

Zoals zoveel zzp'ers/fulltime bloggers heb ik mezelf niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. Dat komt enerzijds doordat ik er geen geld aan wilde uitgeven en anderzijds doordat het me zo lastig leek om te regelen. Maar deze bezwaren blijken onterecht.

Want verzekeraars bieden handige rekentools aan waarmee je een goede indicatie krijgt van de kosten van een AOV. En voor zo'n €100,- per maand koop je voor jezelf een stuk financiële bescherming en veiligheid.

Mocht je dan uitvallen om de één of andere reden, en tijdelijk je werk niet kunnen doen, dan hoef je in ieder geval niet ook nog te stressen over je inkomen!


Nou ben ik wel benieuwd: heb jij een arbeidsongeschiktheidsverzekering?

dinsdag 11 april 2017

Kinderdagverblijf of gastouder?

dinsdag, april 11, 2017 2 Comments
wahm, thuiswerken

Een zwangerschap is iets bijzonders. Daar wil je dan ook 9 maanden van genieten. Toch is het verstandig om even van die roze wolk af te stappen en wat verder de toekomst in te kijken.

Want hoe gaat het leven eruit zien als jullie kleine hummel ter wereld is gekomen? Wil je blijven werken? En zo ja, wie past er dan op je pasgeboren kindje?

Ook als zzp-er of wahm heb je soms oppas nodig.


Kinderopvang


Kinderopvang heb je in alle soorten en maten. Het kan dan ook even puzzelen zijn voordat je de perfecte oplossing voor jouw gezinssituatie hebt gevonden.

Misschien heb je wel lieve ouders die staan te popelen om hun rol als oppas opa en oma in te nemen. Of wellicht ziet jouw partner mogelijkheid om een pappadag in te lassen? Helaas is niet iedereen gezegend met deze vertrouwde opties.

Als opa of oma niet kunnen


Maar gelukkig zijn er nog tal van andere mogelijkheden. Zo kan je kiezen voor een oppas aan huis als je het nog té spannend vindt om je kleintje ergens anders onder te brengen. Wil je juist dat je kindje leert om met andere kinderen om te gaan?

Dan is kinderopvang of gastouderopvang een goede optie. Maar wat is nu eigenlijk het verschil tussen die twee?

Gastouder 


Een gastouder geeft je kindje persoonlijke aandacht in een huiselijke sfeer. De opvang kan plaatsvinden bij de gastouder zelf of gewoon bij jullie thuis. Dit is uiteraard afhankelijk van je eigen wensen en die van de gastouder. Een gastouder past niet op meer dan 6 kindjes tegelijkertijd. 


Voordelen: 



  • Bij een gastouderopvang zijn de groepen over het algemeen veel kleiner dan bij een kinderopvang. Dit betekent dat je kleine spruit meer aandacht zal krijgen. 
  •  Na je verlof zal je kleintje voor het eerst lange tijd zonder zijn mama moeten. Dat is even wennen. Een gastouder kan deze overstap verzachten doordat de opvang in huiselijke sfeer plaatsvindt. 
  •  Een gastouder is vaak meer flexibel dan een kinderopvang. Je kunt met haar overleggen. Wellicht wilt ze eens een warme maaltijd koken, je kindje thuis afzetten of in het weekend oppassen. Gastouderopvang is over het algemeen voordeliger dan een kinderdagverblijf. 


Tip: Ben je opzoek naar een gastouder in de buurt? Op Oudermatch.nl vindt je er zo één die staat te popelen om op jouw kleintje te passen.

Kinderdagverblijf 


In Nederland kan een baby’tje vaak direct na verlof naar een kinderdagverblijf. Let op: de geaccepteerde leeftijd kan wel per crèche verschillen, vraag het voor de zekerheid even na. Een kinderdagverblijf (of crèche) vangt kinderen op tot 4 jaar. Daarna gaan ze naar de basisschool.

Voordelen:


  • Een kinderdagverblijf is speciaal ingericht voor kinderen en moet voldoen aan strenge eisen. De spelletjes en activiteiten zijn ontwikkeld door professionals en aanwezig om je kindje optimaal te stimuleren.   
  • De medewerkers hebben tenminste een pedagogische opleiding afgerond. Dit betekent dat je kindje in handen is van een pro. De prijs is meestal inclusief luiers, eten en drinken. Kinderdagverblijven zijn merendeels van het jaar 5 dagen in de week geopend.
  • Doordat er meerdere medewerkers aanwezig zijn, hoef je zelf geen stappen te ondernemen wanneer je vaste leidster ziek is. 


Geen enkele keuze is goed of fout. Voor welke optie je gaat is afhankelijk van je gezinssituatie en wat jullie belangrijk vinden in de opvoeding van jullie kindje.